Leistung
Konfliktberatung
Einzelberatung für Situationen, in denen eine gemeinsame Mediation noch nicht möglich oder nicht der richtige Schritt ist — für Orientierung, bevor Sie handeln.
Wann Konfliktberatung sinnvoll ist
Nicht jeder Konflikt lässt sich sofort in eine gemeinsame Mediation überführen. Manchmal ist die Gegenseite noch nicht gesprächsbereit, manchmal möchten Sie zunächst für sich selbst Klarheit gewinnen, bevor Sie das Gespräch suchen.
In der Konfliktberatung arbeiten wir allein mit Ihrer Perspektive: Wir ordnen die Situation, klären Ihre Interessen und entwickeln mögliche Wege — sei es der Einstieg in eine Mediation, ein klärendes Gespräch oder ein anderer nächster Schritt.
Typische Anlässe
- Die Gegenseite ist noch nicht gesprächsbereit
- Unsicherheit, ob und wie ein Konflikt angesprochen werden soll
- Vorbereitung auf ein schwieriges Gespräch
- Führungskräfte im Umgang mit Konflikten im Team
Unsicher, ob sich Ihr Konflikt für eine Mediation eignet?
Der kostenlose Konflikt-Check hilft Ihnen mit 7 kurzen Fragenblöcken bei einer ersten Einschätzung.
Ablauf
Wie die Beratung aufgebaut ist
Situation ordnen
Wir verschaffen uns gemeinsam einen klaren Überblick über die Ausgangslage und die beteiligten Personen.
Interessen klären
Wir arbeiten heraus, worum es Ihnen tatsächlich geht — jenseits der ersten Position.
Weg entwickeln
Wir entwickeln realistische, für Sie passende nächste Schritte.
Nächster Schritt
Verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre Situation.
Im kostenlosen Erstgespräch besprechen wir, welche Form der Unterstützung passt.